TÜBİTAK 9 doimiy ishchilarni jalb qiladi

Tubitak doimiy ravishda ishchilar uchun ishlaydi
Tubitak doimiy ravishda ishchilar uchun ishlaydi

TÜBİTAK, Kocaeli'de ishlash uchun 9 nafar doimiy ishchini yollaydi. Murojaatchilar uchun ba'zi maxsus shartlar talab qilinadi. Arizalar 27 may soat 17.00:XNUMX gacha qabul qilinishi kerak. Arizalar qabul qilinmaydi, "Ishga joylashish uchun ariza berish tizimi" orqali qilingan arizalar bundan mustasno.

Nomzodlarda qidirish uchun UMUMIY ShARTLAR


a) Jamoat huquqlari taqiqlangan.

b) TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 va TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3-sonli e'lonlar doirasida intervyuda qatnashish huquqiga ega emas.

c) Uning doimiy ravishda o'z vazifasini bajarishiga xalaqit beradigan kasallik yoki yuqumli kasallikka ega emasligi.

d) Ehtiyotsizlik jinoyatlaridan tashqari, qisqa muddatli qamoq jazolariga muqobil sanktsiyalarga aylantirilgan jinoyatlar va quyida sanab o'tilgandan tashqari boshqa muddatlarga o'zgartirishlar kiritilgan; Agar ular olti oydan ko'proq qamoqqa olingan bo'lsalar yoki kechirimlilik bo'lsa, o'g'irlash, tovlamachilik, poraxo'rlik, o'g'irlik, malakali o'g'irlik, firibgarlik, firibgarlik, ishonchni suiiste'mol qilish, soxta bankrotlik yoki firibgarlik va obro'sini to'lash kabi jinoyatlar, agar ular olti oydan ko'proq qamoqda bo'lsa ham. jinoyatda yoki kontrabanda bilan ayblanmaslik, rasmiy tender va savdolarda noto'g'ri ma'lumot berish, topshiriq sirini, davlat sirlariga qarshi jinoyatlarda ayblanmaslik. 667-sonli Farmon qonuniga binoan tuzilma, tuzilma yoki guruhlar yoki Milliy xavfsizlik kengashi tomonidan davlatning milliy xavfsizligiga qarshi harakat qilish to'g'risida qaror qabul qilingan tuzilma, tuzilma yoki guruhlarga a'zolik, a'zolik yoki aloqalar mavjud emas.

e) Nomzodlar 4,00 dan kamida 2,50 darajasida Bitiruv Gradiga ega bo'lishlari kerak. (Baholarni almashtirishda, 100 ta tizimdan 4 ta tizimga universitetni baholash tizimi bo'lgan nomzodlarning o'rtacha ko'rsatkichlari, 4 tizimdagi 100 tizimidagi baholar to'g'risidagi Nizom jadvalidan foydalaniladi).

QO'LLASH TARTIBI

a) E'lonni qo'shish E'lonni qo'shishwww.bilgem.tubitak.gov.t emas"Siz Ish uchun ariza berish tizimida ro'yxatdan o'tishingiz kerak. (Ilova uchun rezyumeni yaratishda, barcha kerakli hujjatlar tizimga elektron ko'rinishda qo'shilishi kerak va murojaat kodini mos yozuvlar kodini tanlash orqali amalga oshirish kerak). Ishga joylashish uchun ariza berish tizimi orqali yuborilgan arizalar bundan mustasno.

b) Ilovalar 27 / 05 / 2020: 17: 00 dan kechiktirmay topshirilishi kerak.

c) Arizalar reklama ma'lumot kodi orqali baholanadi. Nomzodlar ishga murojaat qilish tizimidan ma'lumot kodini tanlash orqali murojaat qilishlari mumkin. Ma'lumot kodini tanlamagan arizalar ko'rib chiqilmaydi.

d) "Nomzodlarni qidirishning umumiy shartlari" ning (e) moddasiga binoan, eng yuqori ball to'plagan xodimlar sonidan 10 baravar ko'p intervyuga chaqiriladi. Agar oxirgi nomzod bilan bir xil ball to'plagan boshqa nomzodlar bo'lsa, ular suhbatga taklif etiladi.

e) Nomzodlar o'zlarining arizalarini ko'rib chiqish paytida ishga qabul qilish tizimiga kiritgan deklaratsiyasiga binoan baholanadi va agar kiritilgan ma'lumotlar noto'g'ri bo'lsa yoki quyidagi hujjatlarning biri yo'q bo'lsa, ariza haqiqiy emas deb hisoblanadi.

  • Hozirgi rezyumelar (sizning rezyumelaringiz fotosurat bilan tayyorlanishi kerak, jumladan turk, turk identifikatori va telefon raqamlari).
  • Dotsentlik darajasi yoki chiqish sertifikati.
  • YÖK bitiruvchilari sertifikati (elektron hukumat va boshqaruv kodi bilan Internetda chop etish).
  • Associated's Transcript.
  • Ish stajiga ega bo'lgan nomzodlarning ish hujjatlari va sug'urta xizmatlari ro'yxati.
  • Harbiy holatni ko'rsatuvchi hujjat.

Izoh: Jarayon haqidagi barcha ishlanmalar va e'lonlarni bizning institutimizning veb-saytida topish mumkin (www.bilgem.tubitak.gov.tr ​​/ http://www.tubitak.gov.tr) e'lon qilinadi.

E'lon tafsilotlari uchun bu yerni bosing



Birinchi bo'lib izohlang

Comments