TCDD shartnoma bo'yicha mashinistni sotib olish shartlarini e'lon qiladi

tcdd transport shartnomasi mexanigi sotib olish shartlarini tushuntirdi
tcdd transport shartnomasi mexanigi sotib olish shartlarini tushuntirdi

Turkiya Respublikasi Davlat temir yo'llari (TCDD) Transport bosh boshqarmasi, shartnoma asosida mexanik sifatida ishga olinadi, imtihon komissiyasi shaklida o'tkaziladigan imtihonni o'tkazish printsiplari va tartibini belgilaydi.


TCDD Tasimacilik Anonim Shirketi Bosh Direktsiyasida ishlash uchun kelishilgan Mashinistlik tekshiruvi va tayinlash to'g'risidagi nizom rasmiy Gazetada e'lon qilindi va kuchga kirdi. Tartibga muvofiq, birinchi marta kontraktli mashinist lavozimiga tayinlanadiganlar uchun talab qilinadigan shartlar, kirish imtihonlarining shakli va imtihon komissiyasiga tegishli tartib va ​​tamoyillar belgilandi.

Rasmiy Gazetada TCDD Toshimacılık A.Ş. tomonidan nashr etilgan tartibga muvofiq;

1- Kirish imtihoni yozma va og'zaki / amaliy imtihonlardan iborat. Yozma imtihon; ÖSYM universitetlar va Xalq ta'limi vazirligi yoki ushbu sohaga ixtisoslashgan boshqa jamoat tashkilotlari tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

2- Imtihon haqida e'lon yozma imtihon sanasidan kamida o'ttiz kun oldin e'lon qilinadi.

3 - Temir yo'l tizimlari bilan bog'liq bo'limni KPSSdan kamida 70 ta bitiruvchilar hujjat topshirishlari mumkin va ochilgan lavozimlarning 10 baravaridan ko'pi yozma imtihonga qabul qilinadi.

4- Kasbiy bilimlar yozma imtihonda so'raladi.

TARTIBGA TA'SIR QILISh, RASMIY GAZETA 22 YIL 2020 MAY KUNIDA

Rasmiy gazetada 22 yil 2020 maydagi 31134-sonda nashr etilgan.

Turkiya davlat temir yo'llari aksiyadorlik kompaniyasi shtab Respublikasi Transport:

Turkiya davlat temir yo'llari transporti aktsiyadorlik jamiyati kontraktga olinadi Bosh direktorning umumiy ekspertizasi va tayinlash to'g'risidagi nizomlar va mehanikalar

BIRINChI BOB

Maqsad, tortib olsa, asoslari va ta'riflari

maqsad

1-modda - (1) ushbu Qoidalarning maqsadi; Turkiya Respublikasi Davlat temir yo'llari transport aktsiyadorlik jamiyati Bosh boshqarmasi 22 yildagi va 1-sonli Farmonga binoan birinchi marta muhandis lavozimiga ochiq bo'lganlar uchun bajarilishi kerak bo'lgan shartlar bilan kelishilgan holda, kirish imtihonining shakli imtihon komissiyasiga tegishli tartib va ​​tamoyillarni aniqlash uchun o'tkaziladi.

maqsad

2-MAVZU - (1) Ushbu Vazirlar Mahkamasining 18 yil 3-iyundagi va 2002/2002-sonli qarori bilan jamoat topshirig'ini birinchi marta tayinlanish uchun qilinadigan jamoat ishlari to'g'risida e'lon qilingan, aktsiyadorlik jamiyati 3975-sonli Davlat temir yo'l transporti Umumiy reglamentidan tashqarida. Bu Farmon qonuniga binoan shartnoma bo'yicha mashinist lavozimiga ochiq tayinlanish uchun birinchi marta qamrab oladi.

qo'llab-quvvatlash

3-MAVZU - (1) Ushbu Nizom 399-sonli Farmon-qonunning 8-moddasi, 8 yildagi 6-sonli davlat-xo'jalik korxonalari to'g'risidagi farmon va 1984-sonli qarorning 233-sonli qarori. Uning asosida tayyorlangan.

Ta'riflar

4-modda - (1) Ushbu Nizomda;

a) Turkiya Respublikasi Bosh direktori, Davlat temir yo'llari transport aktsiyadorlik kompaniyasining bosh menejeri

b) Turkiya Respublikasi Bosh direktsiyasi, Davlat temir yo'llari transport aktsiyadorlik kompaniyasi Bosh boshqarmasi,

c) Kirish imtihoni: nomzodlar uchun yozma va og'zaki / amaliy qismlardan iborat imtihon,

ç) KPSS: Jamoat tayinlash uchun birinchi marta o'tkaziladigan imtihonlar to'g'risidagi Umumiy Nizomga muvofiq (B) guruh uchun kadrlarni tanlash bo'yicha jamoat ekspertizasi,

d) mashinist (poezd mashinisti): qonun hujjatlarida belgilangan ish vaqti va ish qoidalari davomida, xavfsiz, qulay va iqtisodiy, mehnat xavfsizligi va xavfsizligi, atrof-muhit va sifat standartlari, qonun hujjatlariga muvofiq, ish ko'rsatmalari, tortish transport vositalari va poezdlarni etkazib berish, davom ettirish boshqaradigan va boshqaradigan malakali texnik xodim,

e) ÖSYM: o'lchov, tanlash va joylashtirish markazi,

e) Imtihon komissiyasi: kirish imtihonlari protseduralarini shubhalar va ikkilanishlarsiz maxfiy ravishda amalga oshirish va baholash uchun mas'ul komissiya,

g) Poyezd haydovchisi guvohnomasi: bu poezd haydovchisining sog'lig'iga, ishini xavfsiz bajarish uchun zarur bo'lgan psixotexnik va kasbiy malakaga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat.

IKKINCHI QISM

Kirish sinalishi tamoyillari

Sinov komissiyasini tuzish

5-modda. (1) Imtiyozlarni o'tkazish uchun imtihon komissiyasi tuziladi. Imtihon komissiyasi jami besh doimiy a'zolardan iborat bo'lib, uchta a'zoni Bosh direktor yoki Bosh direktor tomonidan tayinlanadigan bosh direktorning o'rinbosari raisligida tayinlanadi. Bundan tashqari, to'rt kishining o'rinbosarlari Bosh direktor tomonidan xuddi shunday tartibda belgilanadi va agar dastlabki a'zolar biron bir sababga ko'ra imtihon komissiyasiga kira olmasa, uning o'rinbosarlari belgilangan tartibda imtihon komissiyasiga qo'shilishadi.

(2) imtihon komissiyasi raisi va a'zolari; Agar ular ajrashgan bo'lsalar ham, qon va nikoh munosabatlari, shu jumladan uchinchi darajali munosabatlar tugasa ham, ularning qarindoshlari, ular bilan aloqa o'rnatgan shaxslar yoki ularning turmush o'rtoqlari, ularning nevaralari, o'zlari yoki turmush o'rtog'ining vasiysi, vasiysi, vasiysi yoki huquqiy maslahatchisi sifatida vakolat berilgan shaxslar imtihonda qatnasha olmaydi. Ushbu vaziyatda a'zolar o'rniga uning o'rinbosar a'zosi tayinlanadi.

Sinov komissiyasining vazifalari

6-modda. Imtihon komissiyasi kirish imtihonini e'lon qilish, imtihonni o'tkazish, e'tirozlarni tekshirish va yakunlash hamda imtihon bilan bog'liq boshqa protseduralarni bajarish uchun javobgar va vakolatli hisoblanadi.

(2) Imtihon komissiyasi umumiy sonini yig'adi va ko'pchilik ovoz bilan qaror qabul qiladi. Ovoz berish paytida qolgan ovozlar berilmaydi. Rozilik bildirmaganlar, ularga qarshi ovozlarini o'zlarining asoslari bilan bildirishlari shart.

(3) Imtihon komissiyasining kotibiyat xizmati xodimlar va ma'muriy ishlar boshqarmasi tomonidan amalga oshiriladi.

Kirish imtihoni

7-MAVZU - (1) Kirish imtihoni imtihon komissiyasi tomonidan bo'sh lavozim va talabga binoan Bosh Direktsiya tomonidan belgilangan vaqtlarda o'tkaziladi. Kirish imtihoni yozma va og'zaki / amaliy imtihonlardan iborat.

(2) Imtihon komissiyasi yozma imtihon; ÖSYMda universitetlar va Xalq ta'limi vazirligi yoki ushbu yo'nalishga ixtisoslashgan boshqa jamoat tashkilotlari mavjud. Imtihon bilan bog'liq masalalar Bosh Direktorat va imtihon o'tkaziladigan muassasa o'rtasidagi protokol bilan belgilanadi.

Kirish imtihonini e'lon qilish

8-MAVZU - (1) Kirish imtihonini topshirish shartlari, imtihon shakli, imtihonning sanasi va joyi, minimal KPSS balli, ariza berish joyi va sanasi, ariza shakli, talabnomada talab qilinadigan hujjatlar, Internet manzili, imtihon mavzulari, tayinlanishi rejalashtirilgan lavozimlar soni va talab qilinadigan ma'lumotlar ko'rilgan boshqa masalalar yozma imtihon sanasidan kamida o'ttiz kun oldin Bu rasmiy gazetada va Bosh Direktorat veb-saytida va Prezident tomonidan belgilanadigan muassasaning veb-saytida e'lon qilinadi.

Kirish imtihonining talablari

9 modda

a) 399-sonli Qonunning 7 moddasida ko'rsatilgan umumiy shartlarni bajarish.

b) poezd haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish.

c) Quyidagi rasmiy ta'lim shartlaridan kamida bittasini ta'minlash:

1) Kasbiy va texnik ta'lim beradigan o'rta ta'lim muassasalarining temir yo'l tizimlari elektrotexnika, temir yo'l tizimlari mashinalari, temir yo'l tizimlari mexatronika filiallaridan birini tamomlash.

2) ikki yillik kasb-hunar kollejlari; temir yo'l tizimlari elektr va elektron texnologiyalar, temir yo'l tizimlari mashinasozlik texnologiyasi, temir yo'l tizimlari yo'l texnologiyasi, temir yo'l tizimlari mexanikasi, temir yo'l tizimlarini boshqarish, mashinalar, dvigatellar, elektrotexnika, elektrotexnika.

3) to'rt yillik muhandislik, temir yo'l tizimlari yoki universitetlarning texnik o'qituvchisi bitiruvchisi.

z) kirish imtihonlari e'lonida belgilangan eng kam ballni, KPSS dan kamida yetmish ballni olgan, uning amal qilish muddati ma'lumot darajasi bo'yicha davom etgan.

Kirish imtihonini topshirish tartibi

10-MAVZU - (1) Kirish imtihoni uchun ariza reklama ichida ko'rsatilgan manzilga shaxsan yoki pochta orqali yoki Internetda, agar bu e'lonlarda ko'rsatilgan bo'lsa, topshirilishi mumkin.

(2) Kirish imtihonini topshirishni istagan nomzodlar Bosh direktorning veb-saytidan oladigan ariza shakliga quyidagi hujjatlarni qo'shadilar:

a) Diplom yoki bitiruv guvohnomasining asl yoki tasdiqlangan nusxasi (chet elda ta'limni tugatganlar uchun diplomning ekvivalenti to'g'risidagi sertifikatning asl yoki tasdiqlangan nusxasi).

b) KPSS natija hujjati kompyuter chiqishi.

c) Poyezd haydovchilik guvohnomasi.

ç) Rezyume.

d) pasport o'lchamidagi 3 ta fotosurat.

e) asl nusxasini taqdim etish orqali Turkiya Respublikasining asl nusxasi nusxasi.

f) o'z burchini bajarishiga xalaqit beradigan biron bir aqliy va jismoniy nogironlik yo'qligi to'g'risida yozma ariza.

g) Erkak nomzodlarning harbiy xizmatga aloqasi yo'qligi to'g'risida yozma arizasi.

g) reklama uchun zarur bo'lgan boshqa hujjatlar.

(3) Internet orqali arizalarni qabul qilishdan tashqari, ikkinchi xatboshida ko'rsatilgan hujjatlar ish vaqti tugagunga qadar Bosh Direktsiyaga topshirilishi kerak. Ushbu hujjatlar, agar ular dastlab topshirilgan bo'lsa, xodimlar va ma'muriy ishlar boshqarmasi tomonidan tasdiqlanishi mumkin.

(4) Ikkinchi xatboshida sanab o'tilgan hujjatlar pochta orqali yuborilgan arizalar uchun kirish imtihonlari e'lonida ko'rsatilgan muddat tugagunga qadar Bosh Direktsiyaga etib borishi kerak. Pochtadagi kechikishlar va ish vaqtidan keyin Bosh Direktsiyada ro'yxatdan o'tgan arizalar hisobga olinmaydi.

Arizalarni baholash

11-modda. (1) Xodimlar va ma'muriy ishlar direktsiyasi imtihon uchun belgilangan muddatda berilgan arizalarni ko'rib chiqadi va nomzodlar talablarga javob berishini aniqlaydi. Talab qilingan har qanday shartlarga javob bermaydigan topilgan arizalar baholanmaydi.

(2) Kerakli shartlarga javob beradigan nomzodlar, e'londa ko'rsatilgan KPSS ball turi bo'yicha eng yuqori ball to'plagan va tayinlanishi rejalashtirilgan lavozimlarning o'n baravaridan ko'p bo'lmagan nomzodlar qatoridan o'rin oladilar. Kirish imtihoniga KPSS ball turini olgan oxirgi nomzod bilan bir xil ball to'plagan nomzodlar taklif etiladi. Nomzodlarning ismlari va familiyalari va imtihon joylari kirish imtihonidan kamida o'n kun oldin Bosh direktorning veb-saytida e'lon qilinadi. Bundan tashqari, murojaat etuvchilarga ariza natijalari to'g'risida yozma va / yoki elektron shaklda ma'lumot beriladi.

(3) Ariza berish shartlariga javob bermaydiganlar va reytingga kira olmagan nomzodlar shaxsiy talablariga binoan kirish imtihonini topshirishlari mumkin bo'lgan shaxslar ro'yxati e'lon qilingan kundan boshlab o'ttiz kun ichida topshiriladi.

Yozma imtihon va mavzular

12-MAVZU - (1) Kirish imtihonining yozma qismining barcha savollari kirish imtihonlari e'lonida ko'rsatilgan kasbiy bilimlardan olingan.

(2) Imtihon savollari quyidagi mavzulardan iborat:

a) asosiy va kasbiy sog'liq va xavfsizlik (OHS).

b) manevr va haydash uchun qo'llanmalar.

v) temir yo'l harakati va poezdlar harakati.

j) kasbiy madaniyat, atrof-muhitni muhofaza qilish va favqulodda vaziyatlarga aralashish.

d) turk tili va ifodasi.

(3) Yozma imtihonning bahosi yuz to'liq nuqtada amalga oshiriladi. Sinovda muvaffaqiyatli bo'lish uchun kamida etmish ball talab qilinadi.

Og'zaki / amaliy imtihonga qo'ng'iroq qilish

13-modda. Yozma imtihondan yuz to'liq balldan kamida etmishta ball to'plagan nomzodlar orasida; Yozma imtihonda eng yuqori balldan boshlab tayinlanishi rejalashtirilgan lavozimlarning sonidan uch baravar ko'p bo'lgan nomzodlarning ismlari (shu qatorda oxirgi nomzod bilan teng ball to'plaganlar ham) og'zaki / amaliy imtihonni o'tkazish joyi va sanasi ko'rsatilgan Bosh direktorning veb-saytida e'lon qilinadi. Bundan tashqari, og'zaki / amaliy imtihon topshiradigan nomzodlarga ushbu imtihonning sanasi va joyi to'g'risida yozma va / yoki elektron shaklda ma'lumot beriladi.

(2) Yozma imtihonga taklif etiladigan nomzodlar sonining atigi 40 foizi oraliq va amaliy imtihonga taklif qilinadigan nomzodlar soni bo'lishi mumkin.

Og'zaki va amaliy imtihon

14-modda. Og'zaki imtihonda qatnashadigan nomzodlar;

a) Bosh muassasa kirish imtihon bayonotida va umumiy faoliyat sohasi bilan bog'liq mavzularda professional maydon bilimi bilan birga,

b) mavzuni tushunish va umumlashtirish, hokimiyatni ifoda etish va oqlash qobiliyati,

v) malaka, vakillik qobiliyati, xulq-atvorga muvofiqligi va kasbiy reaktsiyalar,

d) umumiy iste'dod va umumiy madaniyat darajasi,

d) ilmiy va texnologik o'zgarishlarga ochiqlik,

(A) paragrafga asoslanib, ellik (b) - (d) -bo'limi butun yuzga to'g'ri keladi. Imtihon komissiyasining har bir a'zosi tomonidan berilgan ballar alohida qayd etiladi va xodimlarning og'zaki imtihon bahosi, a'zolar tomonidan yuzdan ortiq to'liq ball to'plagan arifmetik o'rtacha ko'rsatkichni hisobga olgan holda aniqlanadi. Og'zaki imtihonda yuzdan kamida yetmish ball to'plaganlar muvaffaqiyatli hisoblanadi.

(2) Amaliy imtihon reklamada ko'rsatilgan tartib va ​​qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi.

Kirish imtihonlari natijalarini e'lon qilish va imtihon natijalariga e'tiroz

15-MAVZU - (1) Kirish imtihonida muvaffaqiyatli qatnashish uchun yozma va og'zaki yoki amaliy imtihonlarning har biridan kamida 70 ball to'planishi kerak. Nomzodlarning yakuniy muvaffaqiyati yozma va og'zaki / amaliy imtihon baholarining arifmetik o'rtacha ko'rsatkichi asosida aniqlanadi. Ushbu arifmetik o'rtacha ko'rsatkichlarga muvofiq muvaffaqiyat tartiblari yaratiladi. Nomzodlarni imtihon komissiyasi eng yuqori balldan boshlab muvaffaqiyatga erishish tartibida ko'rib chiqqandan so'ng, e'lon qilingan kadrlar soni va nomzodlarning yarmini zaxira sifatida aniqlaydi va buni hisobot bilan bog'laydi. Agar almashtirilgan nomzodlarning hisoblangan soni nuqsonli bo'lsa, asos sifatida yuqori butun son olinadi. Asosiy va zahira ro'yxatlarida tartiblashtirishda, agar nomzodlarning kirish imtihonlari ballari teng bo'lsa, yozma ball teng bo'lsa, yuqori yozma ball olgan nomzodga ustuvorlik beriladi va agar yozma ball teng bo'lsa, KPSSning yuqori balliga ega bo'lgan nomzod beriladi. Imtihon komissiyasi tomonidan aniqlangan yakuniy muvaffaqiyat ro'yxati Kadrlar va ma'muriy ishlar direktsiyasiga yuboriladi.

(2) Muvaffaqiyat ro'yxati Bosh Direktorning xabarnoma va veb-sahifasida e'lon qilinadi. Bundan tashqari, muvaffaqiyatli nomzodlar yozma natijalar to'g'risida xabardor qilinadi va hujjatlarni topshirish uchun topshirishlari shart.

(3) E'tiroz yozma va og'zaki / amaliy imtihon natijalari e'lon qilingan kundan boshlab etti kun ichida imtihon komissiyasiga yozma ravishda berilishi mumkin. E'tirozlar imtihon muddati tugagan kundan boshlab etti kun ichida imtihon komissiyasi tomonidan ko'rib chiqiladi va hal qilinadi. Murojaatning natijasi nomzodga yozma ravishda xabar qilinadi.

(4) Muvaffaqiyatlarning yakuniy ro'yxati imtihon komissiyasi tomonidan og'zaki / amaliy imtihonning oxirgi kunidan keyingi etti kun ichida e'lon qilinadi.

(5) Kirish imtihonida etmish va undan yuqori ball olish, reytingda turolmaydigan nomzodlar uchun egalik huquqini bermaydi. Agar imtihondan o'tganlar soni e'lon qilingan lavozimlar sonidan kam bo'lsa, imtihondan muvaffaqiyatli o'tganlargina qabul qilinadi. Rezerv ro'yxatida qatnashish keyingi imtihonlarga nomzodlar uchun berilgan huquq yoki ustuvorlikni anglatmaydi.

Noto'g'ri tushuntirish

16-modda. (1) Ekspertiza uchun ariza shaklida yolg'on ma'lumot berganlik yoki hujjatlarni taqdim etganligi aniqlangan shaxslarning imtihon natijalari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ularning topshiriqlari bajarilmaydi. Ularning topshiriqlari bajarilgan bo'lsa ham, ular bekor qilinadi. Ular hech qanday huquqlarni talab qila olmaydilar.

(2) Jinoyat shikoyatlari Respublika prokuraturasiga noto'g'ri ma'lumotlar berilgan yoki hujjatlar berilgan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

Sinov hujjatlarini saqlash

17-modda - tayinlanganlarni tekshirish bilan bog'liq hujjatlar, tegishli shaxslarning shaxsiy ishlarida; Muvaffaqiyatli bo'lishiga qaramay biron sababga ko'ra tayinlanmagan va muvaffaqiyatsiz bo'lganlarning imtihon hujjatlari Kadrlar va ma'muriy ishlar direktsiyasida bir yil saqlanadi.

Uchinchi bo'lim

Taqdim etilgan xodimlarga topshirish va xabar berish

Belgilanishdan oldin talab qilinadigan hujjatlar

18-modda. Kirish imtihonini topshirgan nomzodlardan quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

a) Erkak nomzodlarning harbiy xizmatga aloqasi yo'qligi to'g'risidagi hujjat.

b) Pasport hajmidagi oltita fotosurat.

v) sudlanganlik.

g) to'liq tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderlardan kelib tushadigan tibbiy kengash hisoboti, uning majburiyatlarini deklaratsiyada ko'rsatilgan tafsilotlar bilan to'sib qo'yishi mumkin bo'lgan aqliy va jismoniy nogironlik yo'qligini ko'rsatib beradi.

(2) Ushbu hujjatlarni topshirmaganlar tayinlanmaydi.

Pudratchi xodim lavozimiga tayinlash

19-MAVZU - (1) Imtihon natijasida nomzodlar e'lon qilinadigan kadrlar soniga qadar tayinlanadi.

(2) Imtihonda muvaffaqiyatli bo'lgan va keyinchalik topshiriq shartlariga javob bermaydiganlar imtihon natijalari bekor hisoblanadi va bekor qilingan taqdirda tayinlanmaydi.

(3) Uchrashuv oldidan voz kechganlar tayinlanmagan.

(4) Uchrashuv hujjat bilan tasdiqlash uchun ishonchli sabablarsiz 15 kun ichida boshlanmagan shaxslarning topshiriqlari bekor qilinadi. Agar ular o'zlarining vazifalarini boshlashlari mumkin bo'lmagan sabablarga ko'ra ikki oydan oshsa, tayinlash vakolatli organlar tomonidan bekor qilinadi.

(5) Belgilangan muddatda hujjatlarni tayinlash uchun topshirmaganlar, ikkinchi, uchinchi va to'rtinchi xatboshilarda qayd etilganlar, shuningdek tayinlanganidan keyin turli sabablarga ko'ra o'z lavozimlarini tark etganlar va g'oliblar to'g'risidagi ro'yxat e'lon qilingan kundan boshlab olti oy ichida zaxira ro'yxatidagi nomzodlar qatoriga kiradi. tayinlash mumkin.

TO'RTINChI BOB

Har xil va yakuniy qarorlar

bayonot

20-MAVZU - (1) Kirish imtihonidan muvaffaqiyatli o'tgan va tayinlangan va ishlay boshlaganlar hamda tayinlanganligi bekor qilingan taqdirda ham ishni boshlamaganlar to'g'risida yoki Oila, Mehnat va Ijtimoiy Xizmatlar Vazirligiga "Elektron murojaatnoma" tizimi orqali yuqorida ko'rsatilgan bitimlar tuzilgan sanadan boshlab 15 kun ichida. xabar qildi.

Hech qanday qoidalar yo'q

21-MAVZU - (1) Ushbu Nizomda biron bir qoida mavjud bo'lmagan holatlarda, "Davlat xizmatchilari" ning 14 yildagi 7-sonli qonuni, 1965-sonli Farmon to'g'risidagi qonun, davlat lavozimlarida birinchi marta olinadigan imtihonlar to'g'risidagi umumiy nizom va boshqa tegishli qonun hujjatlari qo'llaniladi.

kuch

22 - 1 - Ushbu Nizom nashr qilingan kundan boshlab kuchga kiradi.

ijro etuvchi

23-modda. Ushbu Nizomning qoidalari Turkiya Respublikasi Davlat temir yo'llari transporti aktsiyadorlik jamiyati Bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.



Birinchi bo'lib izohlang

Comments